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医大要闻

KY.COM开云体育(中国)科技公司  医大要闻
  • 2025 08.02
    【人才强校在行动】生命科学学院:大力引进高层次海外人才 打造高水平研究型学院
    作为学校最年轻的学院之一,生命科学学院自2012年5月正式成立以来,始终将师资建设与人才引进视为学院和学科发展的核心引擎。该院通过10余年的聚力引才、精心育才和科学用才,实现了从“新生学院”,逐渐发展为我校学科建设和科学研究中一支重要力量。聚力引才 打造国际视野师资队伍建院之初,学院仅有细胞生物学、遗传学、生物化学与分子生物学等少数几个学科方向,专任教师不足30人。面对基础薄弱的现实,该院锚定“高起点、高标准、高要求”的建院原则,将高层次人才引进和师资建设作为破局关键。聚焦生命科学前沿(包括肿瘤生物学、代谢生物学、免疫生物学和生物信息学等领域),面向全球招募青年人才。近五年,学院从美国杜克大学
  • 2025 08.01
    锚定“双一流”建设目标 学校举办领导干部素质能力提升研修班
    7月28日至30日,学校在中共安徽省委党校(安徽行政学院)举办领导干部素质能力提升研修班。校领导王琦、翁建平、吕雄文、徐朝阳、文育锋、田仰华、汪赵华,校党委常委秦楠、李震静参加培训。校党委书记王琦作开班动员讲话。他指出,本次研修的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧扣学校第九次党代会提出的“双一流”大学建设目标,提升领导干部队伍的政治能力、领导能力和业务能力,为创建特色鲜明的高水平医科大学提供坚强的组织保障。王琦要求,一是带着“使命”学。要提高政治站位,增强责任使命,深刻认识此次培训对创建“双一流”大学的重要意义。二是带着问题学。要对
  • 2025 07.31
    学校召开校重点工作7月份调度会
    7月29日,学校召开重点工作7月份调度会。会议听取6月份调度事项办理进展,现场调度3项重点工作,书面调度8项重点工作,通报5项重要指标数据。校党委书记王琦主持会议并讲话,校领导、校党委常委出席会议。王琦指出,各单位要高度重视新医科中心(新校区)搬迁工作,严格落实搬迁工作方案,做好后勤保障各项工作,加强工作督促、调度和协调,做到守土有责、各负其责,保障整体搬迁平稳有序进行。要紧盯毕业生初次就业率目标不放,抓好重点群体就业,确保就业数据真实。王琦强调,校第九次党代会进一步明确了工作目标、方向和思路,学校各项工作呈现良好态势,各项工作取得阶段性成效。今年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布
  • 2025 07.31
    文育锋带队赴北京参加医学教育论坛
    7月25日至27日,2025年医学教育论坛在北京召开。中国工程院院士、全国医学教育发展中心主任詹启敏致欢迎辞,全国医学教育发展中心常务副主任、西太区医学教育协会副主席王维民主持开幕式。校党委常委、副校长文育锋带队参会,并主持分论坛“医学生发展与成长”专题报告环节。论坛主题为“新范式 新挑战:数智赋能·融合发展”,设置主论坛、专家咨询会、10场分论坛、20场工作坊以及百余场专题学术报告、口头报告、在线研讨活动等。文育锋担任分论坛“医学生发展与成长”主持。该分论坛围绕“以学生为中心”的教育改革理念和数智驱动下医学生发展与培养质量评价体系的构建等话题展开,来自全国各医学院校的200余名医学教育专家学
  • 2025 07.30
    【真抓实干好作风】 探索有温度的服务新模式 二附院开设“爱心门诊”
    “爱心门诊可以直接在护士站挂号,还能挂到知名专家,挂号费用也免了,真是又方便又实惠!”82岁的李爷爷因慢性病需频繁复诊,自从第二附属医院“爱心门诊”开诊后,老人无需大早赶来医院排队挂号,就诊过程也更加简洁,这让其非常开心。“这个举措非常好,医院服务更好了,对我们老年人很友好!”李爷爷笑容可掬地向接诊护士竖起了大拇指。据了解,7月以来,第二附属医院创新开设“爱心门诊”,形成服务创新、资源整合、流程优化合力,积极发挥老专家作用,真诚服务惠民,为70岁以上老年人等多类就诊特殊群体提供暖心医疗服务,将人文关怀融入诊疗全环节,收获患者广泛好评。该院“爱心门诊”依托医院官方小程序实现线上预约,同时保留线下
  • 2025 07.30
    【人才强校在行动】第一附属医院:以人为本 推动“双一流”学科加速发展
    【编者按】日前,学校召开2025年人才工作会议,解读了最近出台的青年后备人才遴选工作实施办法以及“引才大使”聘任管理办法,并明确提出把人才强校作为“双一流”创建的关键战略。我们特开设“人才强校在行动”专栏,报道学校二级单位在聚才引智等方面的先进经验、创新做法、典型案例,展示学校青年后备人才的科研学术风采,以进一步凝聚各方力量,全面激发广大教师干事创业激情,营造良好氛围,为加快创建厚德、有为、创新、开放、幸福的“双一流”大学贡献力量。从国家级人才储备、重要科研产出寥寥无几,到人才引育量质齐升、“临床医学学科”跻身ESI全球前1‰,实现安徽省属高校在该榜单“零”的突破,第一临床医学院(第一附属医院
  • 2025 07.29
    【学术安医】我校本科生在药剂学国际著名期刊发表综述论文
    7月21日,我校生物医学工程学院2021级本科生郑梓雯作为论文第一作者,在国际学术期刊《控制释放杂志(Journal of Controlled Release)》(中科院1区Top,IF=11.5)上发表题为《糖尿病溃疡的综合管理:策略与展望(Comprehensive management of diabetic ulceration: strategies and perspectives)》的综述论文,对该领域当前面临的挑战和未来发展方向进行展望,为开发新型糖尿病破溃治疗材料与技术提供了系统框架和前瞻视野。生物医学工程学院王婉妮副教授、钱海生教授、徐令令副教授为论文共同通讯作者,我校为
  • 2025 07.29
    学校定点帮扶工作成效获评“优秀”等次
    7月24日,中共安徽省委农村工作领导小组正式下发关于2024年度推进乡村振兴战略实绩考核结果的通报,我校定点帮扶工作成效获评“优秀”等次。2024年,我校定点帮扶霍邱县宋店镇看湖墩村、城关镇泽沟村和新店镇黄泊渡村,同时作为省委办公厅牵头帮扶岳西县团组成员单位之一,定期参加帮扶岳西县工作协商会议,统筹落实相关帮扶任务。学校党委压实责任,建立并落实“校党委统筹-组织部牵头-有关职能部门、学院和附属医院密切配合”工作机制,校领导多次带队走访调研帮扶县和村,召开专题会议研究帮扶工作;围绕履职尽责,做好干部选派和管理工作;围绕定向采购工作,推深做实消费帮扶,联合各附属医院全年累计消费帮扶近615万元;聚
  • 2025 07.28
    【真抓实干好作风】附属口腔医院专病门诊精准破解患者难题
    “终于不用再遭罪了!”作为我校附属口腔医院(安徽省口腔医院)口腔黏膜病特色专病门诊的获益者之一,张女士道出了众多患者的心声。多年来,她被口腔扁平苔藓折磨得食不下咽,辗转多地求医无果。在该专病门诊,专家团队通过“黏膜病-病理-口腔颌面外科”多学科会诊,量身定制治疗方案,如今她已恢复正常生活。据主诊医师何昕介绍,口腔黏膜病特色专病门诊于上周正式开诊,是医院首个专病门诊。该门诊聚焦口腔黏膜疾病的精准化、个体化诊疗,范围涵盖复发性口腔溃疡、扁平苔藓等常见病,以及天疱疮、黏膜下纤维化等疑难病症,同时关注口腔黏膜病变与糖尿病、贫血等全身疾病的关联。根据以往接诊情况,每月接诊量达300余人次,通过“精准、微
  • 2025 07.28
    【贯彻落实党代会精神】凝心聚力 为“双一流”建设贡献工会力量
    学校第九次党代会擘画了加快创建厚德、有为、创新、开放、幸福的“双一流”大学的宏伟蓝图。作为党联系教职工的桥梁纽带,工会责任重大、使命光荣。未来五年是学校抢抓机遇、实施“十五五”规划、创建“双一流”的关键时期,工会将在学校党委坚强领导下,围绕中心,服务大局,在推进民主管理、构建和谐校园、调动教职工积极性、主动性和创造性等方面凝心聚力,团结带领广大教职工为“双一流”建设贡献更大力量。强化理论武装,提升思想引领新成效。党代会明确提出坚持立德树人根本任务,建设“厚德安医”。工会将坚决扛起政治责任,把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终,持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,牢牢把握正
  • 2025 07.27
    【贯彻落实党代会精神】附属巢湖医院围绕改革重点发力
    为深入贯彻落实学校第九次党代会精神,将党代会报告确定的“规划图”“路线图”变成“施工图”“实景图”。宣传部特策划推出系列访谈活动。本期访谈中,附属巢湖医院党委书记凌春笋围绕学院落实党代会精神的具体举措、党代会报告对学院发展的意义、医院未来发展的行动纲领和持续发力的重点领域等方面,系统介绍了他们的工作实践及创新思路。 一、医院如何在第一时间落实党代会精神? 答:附属巢湖医院作为学校直属附属医院,院党委深刻认识到,贯彻落实校第九次党代会精神,是当前和今后一个时期的重要政治任务。医院第一时间将校党代会精神传达到每个党支部、每名党员、每名职工。主要采取的措施包括领导带头学、支部跟进
  • 2025 07.27
    学校召开2025年人才工作会议
    7月25日上午,我校2025年人才工作会议在梅山路校区图书馆第一报告厅召开。校党委书记王琦出席会议并讲话,校长翁建平主持会议,校领导班子成员出席大会。会上,王琦代表学校党委作题为“实施人才强校战略,为创建‘双一流’大学提供有力支撑”的报告,深入总结学校人才工作取得的成效,分析面临的形势,研究部署学校人才工作,指出以高水平师资队伍建设推动学校高质量发展。他强调,要深刻领会“人才是第一资源”的重要论述,把人才强校作为“双一流”创建的关键战略。要开展国家级人才、青年后备人才、海外人才的引育以及教育家精神铸魂强师行动,实施人才强校战略,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队
  • 2025 07.25
    【暑期“三下乡”】邱志海慰问指导第二临床医学院“厚德颐养”暑期社会实践团
    7月22日,校党委常委、副校长邱志海率队赴宣城市广德市,慰问第二临床医学院“厚德颐养”暑期社会实践团师生及参与义诊的专家团队,并观摩义诊工作,听取群众对义诊服务的反馈。在广德市人民医院大厅,实践团成员积极为就诊群众提供导医导诊志愿服务工作,并重点面向老年人群体,深入科普了老年常见慢性病的预防、早期识别和自我管理等健康知识,为每一位患者提供细致入微的关怀和帮助。邱志海对广德市政府和广德市人民医院给予实践活动的支持表示衷心感谢,并对实践团学生所展现的志愿服务精神给予充分肯定,并勉励实践团师生珍惜实践机会,将专业知识与社会服务紧密结合,为健康中国建设和地方康养产业发展贡献力量。他同时指出,广德市正重
  • 2025 07.25
    【真抓实干好作风】第一附属医院:党建赋能 让群众看病就医更快捷更方便
    深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,第一附属医院认真贯彻落实上级部署要求,以高度自觉扛起作风建设政治责任,聚焦民生关切,用心用情解决群众急难愁盼,坚持学查改一体推进,以优良作风促进医院各项工作提质增效,把作风建设成效转化为群众看病就医过程中触手可及的方便和快捷。优化简化服务流程,让看病更舒心“诊间支付及预约太方便了!不用上下楼来回跑,免去我们排队缴费的麻烦,大大节省了患者的时间!”在该院绩溪路门诊耳鼻咽喉头颈外科就诊的市民李先生连连称赞。自6月6日起,该院全面上线并大力推广门诊诊间支付及预约服务功能,该服务覆盖了B超、CT、核磁共振、心脏彩超、电子咽喉镜、胃肠镜、肌电图、常规脑电图等多项
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