近日，第九季中国医院管理奖评选结果揭晓，我校第二附属医院选送的多个项目从全国数千个案例中脱颖而出，最终荣获全国铜奖2项、全国优秀奖1项及华东区域优秀奖4项，实现了获奖数量与质量的同步突破。
奖项涵盖医改创新、党建文化、质量管理等多个类别，展现出医院在现代化管理体系建设中的创新实力与扎实成效。其中，全国铜奖、医院门诊部选送案例《破壁·融合·赋能：构建体重管理“医防融合”新模式》，介绍了面对日益突出的超重与肥胖等社会问题，通过建立“医防融合”体重管理服务体系，将体重管理纳入医院优先发展战略，打破院内专科界限、设立体重管理联合门诊以及打通医院与社区的协作屏障、构建双向转诊与随访闭环，搭建起“医院-社区-家庭”三级干预网络的创新举措。
全国铜奖、护理部选送案例《构建护理文化四维体系：护患双满意的探索实践》，介绍了医院积极探索护理服务升级路径，构建四维护理文化体系，将抽象的文化理念融入具体服务细节，通过多维度、系统化的建设实践，有效满足患者多元化身心需求，充分激发护理团队内生动力的创新实践。
此外，由医院物流中心选送案例《业财融合协同策略，助力医用物资精细化管理》荣获全国优秀奖，护理部选送的《整合医学视角下脓毒症患者链式康复管理模式构建》《基于质量功能展开的危重患者CRRT（连续肾脏替代疗法）四维安全管理模式构建》《基于ICOPE（世界卫生组织老年人整合照护指南）的整合照护模式在社区失能失智老人中的应用》及团委选送的《行动者网络理论下“党建+”医务社会工作服务路径探索》荣获华东区域优秀奖。
该院将始终秉承“精益管理，新质赋能”理念，持续深化管理创新，强化多部门、多学科协同，以更高标准与更实举措，不断提升医疗服务质量与效率，助力“五型”医院建设，为健康中国事业贡献坚实力量。（第二附属医院）