日前，公共卫生学院精准发力、多维施策，通过访企拓岗、技能培训、信息推送、专场招聘四大举措，构建全方位就业服务体系，助力2026届毕业生实现高质量就业。
校企联动拓新路。1月12日，学院党委书记马军成一行5人，赴合肥金域医学检验实验室有限公司开展访企拓岗活动。会上，马军成详细介绍了学院的办学特色、学科优势及毕业生培养情况，重点提出希望与企业在数据共享、定制化KY.COM开云体育(中国)科技公司、毕业生招聘等方面开展深度合作。双方围绕校企合作模式、实习基地建设、毕业生招聘需求等开展深入交流，初步达成多项合作共识，为毕业生搭建起稳定的就业实践桥梁。
精准培训强技能。1月13日，学院精准对接毕业生报考公务员需求，邀请资深复试培训专家开展专项培训。培训聚焦结构化面试、无领导小组讨论、应急应变等核心模块，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等沉浸式教学方式，切实增强学生求职竞争力。
信息直达促就业。学院充分发挥新媒体平台优势，在微信公众号开设就业信息专栏，定期筛选整合省内外优质岗位资源，目前已推送5期，累计推送90余条就业信息。通过梳理岗位需求将招聘信息第一时间精准推送给学生，破解就业信息不对称难题。
专场招聘搭平台。学院聚焦公共卫生领域优质岗位资源，精准对接用人单位需求，特邀海军军医大学海军医学系、马鞍山市疾病预防控制中心等单位来院开展专场招聘及人才引进活动。活动现场，用人单位通过政策宣讲、岗位解读、面对面交流等形式，向毕业生详细介绍单位发展前景、岗位任职要求及薪酬福利体系，为毕业生与用人单位搭建起高效对接的沟通桥梁，有效提升人岗匹配效率。
下一步，该院将持续聚焦毕业生就业需求，不断创新服务模式、优化服务内容，全力推动就业工作提质增效，助力每一位毕业生在职业道路上稳步前行。（公共卫生学院 曹磊磊 谷文）